Bachelier en Comptabilité

Quadri 1

• Droit des sociétés et des associations 5
  • Droit des sociétés et des associations 3.5

    Objectifs

    - Comprendre le fonctionnement des personnes morales : sociétés avec ou sans personnalité juridique, associations, fondations;
    - Connaître les missions dévolues par le Code des sociétés et associations au réviseur d'entreprises et/ou à l'expert-comptable externe;
    - Apprendre à utiliser correctement et rapidement le Code des sociétés et associations par rapport aux différentes opérations prévues durant la vie de la personne morale jusqu'à sa liquidation;
    - Comprendre les liens entre le droit des sociétés et associations par rapport à la comptabilité et à la fiscalité
    - Vérifier la conformité des documents aux exigences légales ; aider à la création et à la gestion de sociétés et associations, de même qu’à leur restructuration ou liquidation
    

    Contenu

    1. Conditions de fond et de forme de la constitution des différents types de sociétés et associations;
    2. Plan financier, apports, tests de prévention : rôle du professionnel du chiffre;
    3. Les organes représentatifs des sociétés et associations : assemblée générale, organe d'administration, organe de contrôle;
    4. Opérations particulières : augmentation de capital, réduction de capital, changement de forme, fusion/scission et autres opérations particulières;
    5. Liquidation, insolvabilité, clignotants, médiation, réorganisation amiable ou judiciaire, faillite, usage de Regsol.
    
  • Droit pénal comptable 1.5

    Objectifs

    - Connaître les éléments constitutifs des infractions financières et percevoir les comportements infractionnels ;
    - Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles.
    - Vérifier la conformité des documents aux exigences légales.

    Contenu

    I. Introduction
    II. Les infractions de base en droit pénal des affaires , notamment: faux en écritures, faux et usage de faux dans les comptes annuels, abus de confiance, abus de biens sociaux, escroquerie, corruption, concussion, blanchiment d’argent, délit d’initié
    III. Le droit pénal fiscal
    IV. Circonstances qui excluent ou justifient l'acte criminel

• Opérations spécifiques de comptabilité générale 7

  Objectifs

  Tenir la comptabilité sur base de pièces justificatives et conformément à la législation en vigueur
  Etablir les comptes annuels (y compris les annexes)
  Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode et rigueur

  Contenu

  1. 0pérations journalières, d’inventaire (suite du cours de bloc 1) et établissement de comptes annuels
  2. TVA : la déduction de la TVA pour les assujettis ordinaires et autres types d'assujettissement TVA
  3. Déclaration de TVA, réconciliation TVA-chiffre d'affaires
  4. Traitement d’un dossier comptable (opérations journalières et de clôture)
  

• Comptabilité de gestion 7
  • Gestion budgétaire 3.5

    Objectifs

    Etablir les plans financiers et élaborer des prévisions
    Mettre en place, alimenter et utiliser des outils de contrôle de gestion

    Contenu

    1. Introduction.
    2. Elaboration des budgets d’exploitation (de la fonction commerciale, de production, des approvisionnements) et de trésorerie.
    3. Elaboration du compte de résultat et du bilan prévisionnels.
    4. Calcul et analyse des écarts sur charges directes.
  • Comptabilité analytique 3.5

    Objectifs

    Fournir les informations utiles à la gestion de l’entreprise : taux de marges par activité, seuil de rentabilité, etc.
    Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la prise de décision.
    Optimiser le système d’information comptable.

    Contenu

    1. Les différentes catégories de charges.
    2. La démarche générale de calcul d’un coût de revient.
    3. Les coûts partiels (coût variable et coût direct).
    4. Le coût de production normalisé.
    5. Le problème de la répartition des charges indirectes – la méthode ABC.

• Informatique de gestion 2 6
  • Excel 3

    Objectifs

    Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité.
    Utiliser le logiciel Excel et exploiter les résultats.
    Mettre en place et utiliser des outils de gestion et de contrôle de gestion.

    Contenu

    Révision et approfondissement des fonctions de base vues en 1ère année.
    Extraction de données à l'aide des fonctions de recherche.
    Exploitation d'une base de données à l'aide de filtres automatiques et avancés.
    Utilisation des fonctions base de données.
    Gestion des tableaux et graphiques croisés dynamiques.
  • Logiciel comptable Winbooks 3

    Objectifs

    Tenir la comptabilité sur base de pièces justificatives et conformément à la législation en vigueur
    Utiliser des logiciels comptables et de gestion et exploiter les résultats intermédiaires et définitifs
    Etablir la déclaration de TVA et autres documents comptables et légaux

    Contenu

    Sur le logiciel comptable Winbooks :
    Tenir la comptabilité générale (fichiers de base, saisie des écritures journalières, déclaration à la TVA, clôture et réouverture des comptes)
    Utiliser le module de gestion des immobilisés

Quadri 2

• Fiscalités directes et indirectes 5
  • TVA et fiscalités indirectes 2

    Objectifs

    Vérifier la conformité aux exigences légales et réglementaires des documents relatifs à la TVA
    Collaborer à la résolution de problèmes complexes liés à la TVA avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
    

    Contenu

    Analyse de situations TVA à l’aide d’une méthodologie basée sur les questions que doit se poser le vendeur par rapport à toute facture :
    - Sommes-nous en présence d’assujettis à la TVA ?
    - L’opération est-elle visée par le Code TVA ?
    - Où est localisée l’opération ?
    - La transaction peut-elle bénéficier d’une exemption ?
    - Qui est le redevable de la TVA ?
    
  • Déclarations fiscales & comptabilité 3

    Objectifs

    Amener l'étudiant à :
    - Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, lors de la création, la gestion et de la restructuration d’entreprises
    
    - Établir partiellement les déclarations fiscales d'impôt des personnes physiques (IPP) et celles d'impôts des sociétés (ISOC)
    
    - Vérifier la conformité des documents aux exigences légales.
    

    Contenu

    IPP : revenus professionnels, situation au forfait ou frais réels, approche du calcul de revenu imposable et des revenus immobiliers
    
    ISOC : les 14 opérations et remplissage de déclarations fiscales sur base d'assiettes fiscales données.
    

• Opérations spécifiques de comptabilité générale et aspects fiscaux 5

  Objectifs

  Tenir la comptabilité sur base de pièces justificatives et conformément à la législation en vigueur.
  Etablir les comptes annuels (y compris les annexes)
  Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode et rigueur

  Contenu

  1. Constitution de société
  2. Rémunérations et les avantages de toute nature
  3. Présentation du calcul de l’assiette fiscale (dépenses non admises, intérêts notionnels …) et écritures comptables liées à l’impôt des
  sociétés
  4. Affectation du résultat
  

• Analyse financière et approches Banque & Assurance 5
  • Analyse financière 3.5

    Objectifs

    Expliquer et commenter, par écrit et oralement, les documents relevant d’une analyse des comptes annuels (comptes annuels publiés à la BNB, les ratios du secteur fournis par la BNB, rapport de gestion, rapport annuel, articles de presse …)
    Fournir les informations comptables et financières qui permettent d’assurer la gestion financière de l’entreprise (restructuration du bilan, du compte de résultats, calcul des ratios, tableau de financement)
    Etablir le diagnostic de la situation comptable et financière d’une entreprise. Cerner et définir les problèmes éventuels.

    Contenu

    Restructuration du bilan et du compte de résultats, analyse verticale et horizontale
    Analyse des flux financiers et élaboration d’un tableau de financement
    Analyse des ratios
  • Banque et Assurances 1.5

    Objectifs

    * Faire connaissance et appréhender le monde du secteur financier, et plus particulièrement celui des Assurances et de la Banque
    * Comprendre le fonctionnement du secteur bancaire en tant qu'agent économique, et sa valeur ajoutée pour l'économie au sens large
    * S"informer sur les mécanismes et produits bancaires principaux
    * Evaluer les enjeux pour le secteur bancaire et ses différentss acteurs
    * Assurance: prendre connaissances des notions de droit relatif aux assurances et pouvoir déterminer les assurances nécessaires/utiles aux entreprises

    Contenu

    Partie Banque
    * La banque et son environnement, son utilité, sa stratégie, ses clients, ses produits, son mode de fonctionnement, ses défis ...
    Partie Assurances:
    *notions de droit des assurances
    *panel des assurances disponibles pour les entreprises en matière de RC, etc ainsi que les possiblités existantes en assurances pension

• Création d'entreprises et aspects juridiques 5
  • Création d'entreprises 3

    Objectifs

    Lors d’une création d’entreprise, recueillir et transmettre les informations. Etablir le plan financier et élaborer des prévisions. Structurer sa pensée et s’exprimer par écrit et oralement en utilisant le vocabulaire professionnel adapté aux différents interlocuteurs.

    Contenu

    Le contexte entrepreneurial en Belgique et le profil des entrepreneurs, le plan d’affaires ou Business Plan structuré sur base du Business Model Canvas, le choix de la forme juridique, les démarches administratives (BCE et guichets d’entreprise agréés), l’étude de marché et l’évaluation du chiffre d’affaires, l’évaluation des moyens à engager, le choix des sources de financement adéquates, le plan financier (compte de résultats et bilans prévisionnels, budgets de trésorerie, seuil de rentabilité)
  • Droit du travail et de la sécurité sociale 2

    Objectifs

    Comprendre les problématiques sociales individuelles et collectives de l’entreprise; l'organisation de la sécurité sociale et les droits et obligations des assurés sociaux salariés ou indépendants.
    Structurer sa pensée et s’exprimer par écrit et oralement en utilisant le vocabulaire juridique adapté ;
    Adopter une attitude réflexive et critique face à une problématique sociale.

    Contenu

    Le droit individuel du travail: le contrat de travail
    Le droit collectif du travail: les relations collectives nationales, paritaires et au sein de l'entreprise
    Le droit de la sécurité sociale: organisation de l'ONSS, les droits et les obligations des assurés sociaux salariés et indépendants

• Comptabilité de gestion informatisée et digitalisation 5

  Objectifs

  Tenir la comptabilité générale et analytique sur base des pièces justificatives et conformément à la législation en vigueur. Utiliser des logiciels comptables et de gestion et exploiter les résultats intermédiaires et définitifs.
  

  Contenu

  Decouvrir un système informatisé de gestion. Sur le logiciel comptable winbooks :
  Utiliser le module de comptabilité générale ; Utiliser le module des immobilisés (création de fiches d’investissements, génération automatique des amortissements, tableau des immobilisés, etc…) ; Utiliser le module analytique (création des comptes et des sections analytiques, paramétrage du PCMN, calcul de marges, etc…).
  Au travers d’un dossier traité lors d’un séminaire, des outils de comptabilité digitale seront abordés à l'aide du logiciel Horus.

Quadri 1+2

• Anglais des affaires 1 5

  Objectifs

  Le cours vise à fournir à l'étudiant les aptitudes communicatives et linguistiques qui lui seront nécessaires dans un contexte professionnel anglophone. Plus particulièrement, les compétences visées permettront à l'étudiant de recueillir et transmettre des informations, d'expliquer et commenter des documents relatifs à l'entreprise en général et à la comptabilité en particulier, aussi bien par écrit qu'oralement, et en utilisant un vocabulaire professionnel adapté.
  Les objectifs consistent donc à développer les cinq compétences linguistiques ainsi que la compréhension du contexte culturel (propre à la langue) et socio-professionnel (propre aux situations), conformément au niveau B1+/B2 du CECR.

  Contenu

  · Etude de dossiers en rapport avec le monde des affaires, avec une attention toute particulière aux aspects comptables et financiers.
  · Réactivation des bases grammaticales et lexicales acquises en première année et approfondissement des auxiliaires de mode et des mots-liens.

• Néerlandais des affaires 1 5

  Objectifs

  Le cours vise à fournir à l'étudiant les aptitudes communicatives et linguistiques qui lui seront nécessaires dans un contexte professionnel multilingue où le néerlandais est souvent la langue imposée. Plus particulièrement, les compétences visées permettront à l'étudiant de recueillir et transmettre des informations, d'expliquer et commenter des documents relatifs à l'entreprise en général et à la comptabilité en particulier, aussi bien par écrit qu'oralement, et en utilisant un vocabulaire professionnel adapté.
  Les objectifs consistent donc à développer les cinq compétences linguistiques ainsi que la compréhension du contexte culturel (propre à la langue) et socio-professionnel (propre aux situations), conformément au niveau B1+/B2 du CECR.

  Contenu

  Le syllabus est composé de deux parties (une partie pour le premier semestre et une autre partie pour le second) comportant différents dossiers relatifs à la formation et au futur emploi des étudiants. L’essentiel du cours s’articule autour de plusieurs dossiers techniques tels que : la comptabilité et le métier de comptable, le travail intérimaire, le monde de l'entreprise et ses structures, la franchise, l'entrepreneuriat, l'e-commerce et la contrefaçon et les assurances. A l’aide de ces dossiers, les étudiants sont amenés à assimiler un vocabulaire technique en néerlandais. Les autres activités abordées sont les suivantes : présentations orales diverses et lectures diverses, durant le cours, la participation (orale) de l’étudiant est régulièrement demandée au travers de jeux de rôle, débats et discussions concernant les sujets abordés dans les dossiers.

• Néerlandais débutant 2 5

  Objectifs

  Le cours a pour objectif principal que l’étudiant(e) recueille et transmette les informations dans une langue étrangère, le néerlandais, conformément au niveau B1 du CECR. Le cours vise, notamment, à ce que l’étudiant explique et commente tant oralement que par écrit les documents relevant des domaines personnel et professionnel. En outre, le cours encourage l’étudiant(e) à structurer sa pensée et à s’exprimer tant oralement que par écrit en utilisant le vocabulaire professionnel adapté aux différents interlocuteurs.

  Contenu

  Le cours comporte des exercices relatifs aux cinq compétences linguistiques visées (compréhensions à l’audition et à la lecture, expressions orales en continu et en interaction, expression écrite). Il s’articule sur toute une série de thèmes et de situations de la vie quotidienne et professionnelle auxquelles tout locuteur débutant peut être confronté (zich voorstellen - ontmoeten - solliciteren & werken). L’accent est également mis sur la révision et le développement de nouvelles connaissances lexicales et grammaticales utilisées de manière contextuelle.

Quadri 1

• Déontologie, Contrôle et Normes internationales 5
  • Contrôle interne 1.5

    Objectifs

    Optimiser le système d’information comptable
    Mettre en place des outils de gestion des flux d’information économique et comptable (collecter les informations, classer et archiver les documents, ...)
    Développer et assurer le suivi des procédures de contrôle interne
    Comprendre l’intérêt de la mise au point d’une organisation administrative valable et fonctionnelle.
    Apprendre aux étudiants à trouver des points de repère par rapport aux attentes des chefs d’entreprises et des Auditeurs.
    Comprendre le principe de la conformité/compliance

    Contenu

    1. Définition du contrôle interne
    2. Organisation générale de l’entreprise
    3. Objectifs du contrôle interne
    4. Contrôle interne et Audit interne
    5. Le cycle d’exploitation
    6. Les moyens de contrôle interne
    7. Les différentes fonctions dans l’entreprise
    8. Le contrôle interne dans les divers cycles de l’entreprise
    9. Le contrôle interne et les systèmes informatiques
    10. Risques, sécurité physique, séparation des fonctions, mesures de contrôle
    11. Le contrôle interne et l’audit externe
  • Contrôle externe 1.5

    Objectifs

    - S’assurer de la cohérence et de la pertinence des données comptables et financières d’une entreprise
    - Vérifier la conformité des documents financiers et comptables aux exigences légales
    - Développer et assurer le suivi des procédures de contrôle

    Contenu

    Enoncé des principes et concepts de base ainsi que des techniques principales du contrôle externe, des différentes missions des réviseurs d’entreprises et des experts-comptables certifiés, et de la norme de contrôle commune (IRE-ITAA) applicable aux audits contractuels.
  • Déontologie 1

    Objectifs

    Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques ;
    Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles.

    Contenu

    1. Questions éthiques en général
    2. Etude du code de déontologie
    o des comptables fiscalistes
    o des experts-comptables et conseils fiscaux
    o des réviseurs d’entreprises
    3. Comparaison avec le code de déontologie d’autres professions libérales (avocats, notaires, médecins…)
    4. Questions pratiques – exemples vécus par des professionnels de la comptabilité et de la fiscalité
  • Normes comptables internationales 1

    Objectifs

    - Comprendre les différences entre le droit comptable belge et celui qui résulte de l’application des normes comptables internationales ;
    - Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, lors de la création, la gestion et de la restructuration d’entreprises ;
    - Lire les comptes annuels consolidés ; établir les comptes annuels consolidés;
    - Vérifier la conformité des documents aux exigences légales (IAS/IFRS).

    Contenu

    - Les normes relatives à la présentation financière, en particulier les normes IAS 1 – Présentation de l’information financière et IAS 7 – Tableau des flux de trésorerie ;
    - Les normes relatives aux méthodes de consolidation et de mise en équivalence, notamment les normes IFRS 10 Etats financiers consolidés et IFRS 12 Informations à fournir sur les intérêts détenus dans d'autres entités;
    - Les normes relatives aux règles d’évaluation, en particulier les normes IAS 16 – immobilisations corporelles, IAS 38 – immobilisations incorporelles, IAS 36 – dépréciation d’actifs, IAS 2 – les stocks, IAS 37 – les provisions - IAS 12 Impôts différés;
    - Les normes IAS/IFRS qui pourraient modifier significativement le droit comptable belge.

• Néerlandais des affaires 2 5

  Objectifs

  Le cours a pour objectif de perfectionner l’aisance de l’étudiant à structurer sa pensée et à s'exprimer oralement et par écrit en utilisant le vocabulaire professionnel adapté. A l’issue du cours l’étudiant sera également capable d’expliquer et de commenter les documents relevant de son champ d'activité.

  Contenu

  Le cours est construit autour de quatre thèmes principaux relatifs à la vie en entreprise et au futur emploi des étudiants à savoir postuler, tenir des réunions, des conversations téléphoniques et enfin la rédaction de mails. Analyses de sujets économiques d’actualité. Rencontre sur le terrain et interview d'un professionnel néerlandophone.

• Anglais des affaires 2 5

  Objectifs

  Perfectionner l’aisance des étudiants à comprendre et à s’exprimer correctement en anglais dans toutes sortes de situations qu’ils rencontreront dans leur vie professionnelle
  Perfectionner la connaissance du vocabulaire technique
  Perfectionner les quatre aptitudes et plus spécifiquement l’oral

  Contenu

  Présentation des différents aspects de la vie de l’entreprise
  Analyses de sujets économiques d’actualité
  Simulations de situations qu’ils rencontreront dans leur vie professionnelle: interviews d’embauche, réunions, négociations, contacts avec les clients, les collègues et la direction, contacts téléphoniques et rédaction d’e-mails.

• Approche intégrée d’aspects comptables, fiscaux et de gestion 10
  • Cas pratiques de Comptabilité 4

    Objectifs

    - Tenir la comptabilité sur base de pièces justificatives et conformément à la législation et aux règlements en vigueur;
    - Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, et proactivité ;
    - S’assurer de la cohérence et de la pertinence des données.
    - Participer et assimiler les informations lors de conférences

    Contenu

    Opérations comptables courantes et spécifiques
    Dépenses non admises et TVA non récupérables
    Opérations de fin d’exercice
    Concordances comptables
    
  • Reporting, tableaux de bord et exercices intégrés 4

    Objectifs

    Utiliser des logiciels comptables et de gestion et exploiter les résultats intermédiaires et définitifs. Mettre en place, alimenter et utiliser des outils de pilotage et de contrôle de gestion. Cerner et définir les problématiques éventuelles et proposer des solutions et recommandations.

    Contenu

    Introduction aux notions de base.
    Utilisation des logiciels et modules Api Full, PowerBI
    Challenge avec une entreprise
  • Evaluation d'entreprises et comptes consolidés 2

    Objectifs

    Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, pour évaluer une entreprise lors de sa création, sa transmission , sa restructuration ou toute autre situation particulière.
    S’assurer de la cohérence et de la pertinence des données.
    Établir le diagnostic de la situation comptable, fiscale et financière d’une entreprise, cerner et définir les problématiques éventuelles et proposer des solutions et recommandations.

    Contenu

    1. Définitions: entreprise et évaluation
    2. Diagnostics
    o de l’entreprise dans son environnement
    o comptable
    o financier
    3. Les méthodes d’évaluation :
    o actif net corrigé - "goodwill"
    o actualisation des "cash flow" futurs

• Renforcement Gestion 10
  • Cas de gestion 2.5

    Objectifs

    * Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
    * Développer une approche critique et réflexive des problématiques de Management
    * Cerner et définir les problématiques éventuelles et proposer des solutions et recommandations

    Contenu

    Management des activités de production, Management des ressources humaines, Management stratégique, Gestion de projets,...
  • Gestion de production et des risques 2.5

    Objectifs

    o Comprendre le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement.
    o Comprendre les problématiques de l’entreprise et de son environnement, plus spécifiquement les risques inhérents à toutes les activités de l’entreprise et l’impact de l’environnement sur la vie de l’entreprise.
    o Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques de détection de la gestion des risques.
    o S’exprimer par écrit et oralement en utilisant le vocabulaire professionnel adapté aux différents interlocuteurs.
    o Travailler en équipe dans le respect de la culture de chacun.
    

    Contenu

    Le cours est articulé autour de 2 parties :
    
    Partie 1: Gestion de production (5 thèmes)
    
    1) Introduction au Supply Chain Management
    2) Organiser et planifier la production
    3) Politique de développement durable
    4) Gérer les stocks et les approvisionnements
    5) Mettre en oeuvre une politique de qualité
    
    Partie 2: Gestion des risques
    
    1) Principes généraux de la gestion des risques
    2) Etude des différents types de risque
    
  • Introduction aux progiciels de gestion intégrés 2

    Objectifs

    Utiliser des logiciels comptables et de gestion et exploiter les résultats intermédiaires et définitifs. Mettre en place, alimenter et utiliser des outils de pilotage et de contrôle de gestion.

    Contenu

    Notion d'ERP.
    Encodages de flux d’information dans un processus d’achat, de vente et de production dans l'ERP Odoo.
  • Gestion financière 3

    Objectifs

    Collaborer à la résolution de problèmes complexes et concrets en matières de gestion de besoin en fonds de roulement (gestion financière à court terme), de choix d’investissement, de choix de financement et ce, avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
    Fournir les informations financières qui permettent d’évaluer la gestion du besoin en fonds de roulement ainsi que d’évaluer la faisabilité d’un investissement
    Proposer des solutions et recommandations concrètes pour améliorer la situation financière d’une entreprise (stratégie financière)
    Détecter la source d’un problème de trésorerie, un déséquilibre financier, un risque lié aux transactions internationales
    Calculer les composantes du Besoin en fonds de roulement, le coût d’une politique commerciale (délai clients et escompte), la valeur actuelle nette, le Taux interne de rentabilité et la période de remboursement d’un investissement de remplacement ou d’expansion, l’effet de levier et la rentabilité sur Fonds propres d’une structure financière, une position de risque de change, un cours de change à terme.
    Proposer des solutions concrètes afin d’optimiser la création de valeur pour l’actionnaire : améliorer la trésorerie d’une entreprise, son BFR, sa politique commerciale, sa structure financière, réaliser ou pas un investissement, se couvrir contre le risque de change
    Sélectionner le mode de financement le plus adapté dans la cadre de la gestion financière à court terme et à long terme
    Justifier la cohérence des solutions proposées (voir étendue des solutions étudiées ci-dessus), calculs à l’appui.
    Interpréter une position de change
    Expliquer les techniques de paiements internationaux, les différentes techniques de couvertures de change, les différentes sources de financements pour une entreprise (CT, LT, Dettes et Capitaux propres), les sûretés qui peuvent être exigées lors de l’octroi de crédits

    Contenu

    La gestion de la trésorerie ;
    La décision d’investir : théorie et exercices.
    Les fonds de tiers, les crédits et les sûretés : théorie et exercices ;
    Les techniques et instruments de paiements internationaux ;
    La gestion du risque et du risque de change.

• Renforcement Fiscalité 10
  • Travaux pratiques de fiscalité 2.5

    Objectifs

    • Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité ;
    • Etablir les documents fiscaux et leurs annexes ;
    • Vérifier la conformité des documents aux exigences légales.

    Contenu

    Certains contenus théoriques seront développés, notamment ceux relatifs aux revenus définitivement taxés, aux ATN, à la déduction pour capital à risque, à la taxation étalée des plus-values de réalisation, aux déductions pour investissements, etc….
    Fardes d’exercices portant sur des matières comptables et fiscales (principalement ISOC mais également IPP).
    Les exercices seront résolus sur base des règles en vigueur pour l'exercice d'imposition 2018.
    Les règles fiscales de l'exercice d'imposition précédent ainsi que certaines procédures fiscales seront présentées aux étudiants et mises en application.
    
  • Impôt des personnes physiques 2.5

    Objectifs

    Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, lors de la création, la gestion et de la restructuration d’entreprises.
    Etablir les documents fiscaux et leurs annexes.
    Vérifier la conformité des documents aux exigences légales.
    

    Contenu

    1. Introduction : personnes assujetties et territorialité de l’impôt (compléments à l'ACTA "Déclarations fiscales et comptabilité") Revenus d’origine belge ou étrangère.
    2. Détermination de la base imposable (assiette de l’impôt) - Revenus immobiliers relevant des compétences fédérales et/ou régionales (compléments à l'ACTA "Déclarations fiscales et comptabilité") - Revenus mobiliers - Revenus professionnels : rémunérations, profits, bénéfices et revenus de dirigeants d’entreprises, …(compléments à l'ACTA "Déclarations fiscales et comptabilité") - Revenus divers.
    3. Dépenses déductibles et pertes antérieures.
    4. Réductions d’impôt : épargne-pension, titres-services, économies d’énergie, …
    5. Calcul de l’impôt (fédéral et régional), taux et mode de perception. Dimension familiale.
    6. Quelques notions en rapport avec l’établissement et le recouvrement de l’impôt.
  • TVA et Fiscalités indirectes 2 2.5

    Objectifs

    Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur et proactivité.
    Donner un aperçu de la législation relative aux droits d’enregistrement, droits de succession et taxes régionales.

    Contenu

    1. Rappel de la méthodologie des 5 questions :analyse • du point de vue du vendeur (compléments à l'ACTA "TVA" du bloc 2) • du point de vue de l’acheteur
    2. Les risques
    3. Hiérarchie des normes TVA
    4. Assujettis et régimes particulier
    5. Opérations complexes
    6. Exigibilité, fait générateur
    7. Facturation
    8. TVA et immobilier
    9. Droit à la déduction et révision des déductions
    10. Droits d’enregistrement
    11. Droits de succession
    12. Impôts régionaux.
  • Impôt des sociétés 2.5

    Objectifs

    - Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, lors de la création, la gestion et de la liquidation d’entreprises ;
    - Etablir les documents fiscaux et leurs annexes ;
    - Vérifier la conformité des documents aux exigences légales ou réglementaires.
    

    Contenu

    1. Contribuables assujettis à l’impôt des sociétés; principes généraux;
    2. Impacts et conséquences de la réforme de l’impôt des sociétés ;
    3. Analyse de bénéfices imposables;
    4. Analyse des bénéfices réservés exonérés ;
    5. Analyse des dépenses non admises ;
    6. Détail des bénéfices
    

Quadri 1+2

• Stage et portfolio 14

  Objectifs

  Travailler, tant en autonomie qu’en équipe dans le respect de la culture d’entreprise. Identifier ses besoins en développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente. Gérer des projets complexes, établir un échéancier et s’assurer du respect des délais.

  Contenu

  Contenu du stage : Immersion en milieu professionnel durant 15 semaines pour y exercer des activités et des responsabilités liées à la comptabilité, à la fiscalité et à la gestion d’entreprise. Contenu du portfolio : Développer des activités d’acquisition de compétences au travers d’initiatives personnelles en lien avec le projet professionnel

• Travail de fin d'études 16

  Objectifs

  Négocier, argumenter et défendre les dossiers, Gérer des projets complexes, établir un échéancier et s’assurer du respect du délai, Assurer le suivi de ses dossiers

  Contenu

  Exposé introductif du thème et cas pratique(s) choisis par l’étudiant, Développement succinct des aspects théoriques utiles pour la compréhension du ou des cas pratique(s) développé(s), Application des développements théoriques au travers du ou des cas pratiques et analyse des résultats, Conclusions et recommandations